家族的风险敞口,等于企业的风险敞口
资产高度集中在一家企业、一个市场、一种货币。企业顺利的时候看不出问题;一旦行业周期、政策环境或代际交接出现波动,家族缺少一层与主业彼此隔离的结构去接住它。
客户处境
以下四种情况,我们在内地家族身上反复看到。如果其中两条以上说中了你,那么需要解决的通常不是某一件事,而是缺少一个统筹的位置。
资产高度集中在一家企业、一个市场、一种货币。企业顺利的时候看不出问题;一旦行业周期、政策环境或代际交接出现波动,家族缺少一层与主业彼此隔离的结构去接住它。
保险顾问谈保单,移民中介谈身份,税务师谈申报,律师谈遗嘱,银行谈配置。每个人在自己那一段上都没有错,但没有人对全局负责——方案之间互相打架的成本,最后由家族承担。
一份遗嘱处理不了跨境资产的管辖冲突、二代婚姻带来的财产敞口,也处理不了股权与现金流的分离。这些问题在需要用到的那一天才会显形,而那时通常已经来不及重做架构。
利得税宽减、资本投资者入境计划、各类人才引进,各有一套门槛与适用人群,条件差一点结果就完全不同。选错路径的代价通常不是白花钱,而是白花时间——而时间在传承这件事上不可补。
核心服务
家族办公室的价值不在于多做一件事,而在于让所有的事发生在同一套逻辑里。以下六个板块由同一个团队统筹,对同一份家族目标负责,每块都标明了我们的责任边界。教育、医疗、置业等延伸安排见下一节。
从架构设计到日常运营,在香港建立属于你自己的家族办公室。
边界我们负责架构设计与统筹;审计、报税与法律文书由持牌会计师和律师出具。
站在家族这一侧,监督钱是怎么被管理的。
边界我们出具的是投资政策与监督意见,不是投资建议;交易执行与组合管理由持牌机构进行。
让「怎么给」和「给谁」一样清楚。
边界我们不担任受托人。信托由持牌信托公司设立与管理,法律文件由律师出具。
先分诊,再办理——把人和路径对上。
边界审批权在香港特区政府相关部门。我们不承诺审批结果,也不承诺审批时限。
把该报的报清楚,把不确定的先说清楚。
边界正式税务意见与纳税申报由两地持牌税务师、会计师出具;我们负责统筹与衔接。
结构能管住资产,管不住人;治理才能。
边界治理需要家族成员本人投入时间——这是我们无法代劳的部分,我们只能把流程和记录做扎实。
延伸服务
身份决定孩子能读哪所学校,学校决定一家人住在哪里;企业出海牵动税务申报,税务又反过来影响置业与资产的摆法;等到要交棒给下一代,前面每一步的安排都会被翻出来重算一遍。所以这六项不是可选的附加项,而是同一张图纸上的后续节点——先定顺序,再逐项落地。
身份办下来之后,孩子具体去哪读、什么时候能进。
边界学位由学校与教育主管部门决定。我们不承诺录取结果,也不承诺插班时点。
香港以外的升学路径,从基础教育到海外院校。
边界这里的「海外」指香港以外;在香港就读见上一项。录取结果不由我们决定。
企业走出去的时候,把主体、用工与合规一次摆好。
边界当地法律意见与牌照申请,须由目标市场的持牌机构出具与办理,我们不越过这条线。
把跨境就医从「认识某个医生」,变成有流程、有记录的安排。
边界我们不提供医疗诊断、不给治疗建议、不介入医患之间的医疗决定。诊疗由医疗机构与执业医师负责。
买不买、买在哪,先把持有成本算清楚再去看房。
边界我们不对物业价格走势或租金回报作任何预测。当地交易由持牌地产代理与律师办理,购买决定由客户自行作出。
收藏要能传下去,先解决真伪、保管与归属这三件事。
边界鉴定结论由独立鉴定机构出具,我们不作真伪判断;也不对艺术品的价值或市场行情作任何判断。
以下三项可以单独委托,不必先成为家族办公室客户。
香港、新加坡、澳门及海外的个人银行账户开户协办。按证件情况、资产状况、能否赴港与账户用途,匹配银行与办理路径;见证方式涵盖赴港面签、赴澳面签、境内柜台预约见证、指定律师见证、居家视频见证与线上见证。开户与否由银行决定,我们不承诺开户结果。
香港本地与深港两地的商务车接送,涵盖机场、办公与商务行程。按单程计价,实际报价依行程与是否过岛而定,以书面报价为准。
为什么在香港
以下每一条都可以在公开的法规与官方指引中查证,出处列在本节末尾。我们把它们放在这里,是因为条件本身就是判断依据——不需要先相信我们,才能开始判断。
香港不设资本利得税、股息税与遗产税。在此之上,符合条件的家族投资控权工具,其合资格交易的应评税利润适用 0% 利得税率。
只为同一家族成员提供服务、且不在香港经营受规管活动业务的单一家族办公室,一般无需申领牌照。这意味着设立的成本与周期主要取决于架构本身,而不是牌照审批——但边界在哪里,须按实际业务安排逐项判断。
香港不设外汇管制,资金进出与货币兑换不受限制。这决定了架构在实际运行中的可操作性,而不只是纸面上的合理性。
香港沿用普通法,信托法制成熟且有判例可循。对跨代架构而言,可预期性比优惠本身更重要——优惠会变,制度的稳定性不容易变。
与内地同处一个时区,家族成员参与治理、出席会议、处理签署事项的实际成本低。这一条看起来琐碎,却直接决定架构是被真正使用,还是只是被设立。
私人银行、托管、保险、审计、法律与信托服务集中在同一座城市,供应商之间彼此熟悉。这让统筹的摩擦成本显著低于把服务方分散在多个市场。
| 条件 | 要求 |
|---|---|
| 权益持有 | 家族一名或多名成员,须在有关课税年度的评税基期内全程合计持有至少 95% 的直接或间接实益权益 |
| 资产门槛 | 由合资格单一家族办公室管理的指明资产,净值合计不少于 2.4 亿港元 |
| 管理主体 | 须由一家在香港通常管理或控制的合资格单一家族办公室(ESF-SFO)管理 |
| 雇员要求 | 在香港至少有 2 名全职合资格雇员,执行核心创收活动 |
| 营运开支 | 在香港每年至少 200 万港元的营运开支 |
| 安全港规则 | 单一家族办公室至少 75% 的利润,来自向指明关连人士提供服务 |
| 附带交易 | 附带交易的收入,不超过合资格交易与附带交易收入总额的 5% |
| 税率与适用年度 | 合资格交易与附带交易的应评税利润适用 0% 税率,自 2022/23 课税年度起适用 |
以上为条件概要。逐项适用须结合具体事实,并以《税务条例》及香港税务局最新指引为准;条件为持续性要求,须年度复核。
路径分诊
家族办公室不是所有人都需要,也不是所有人现在就需要。下表用于帮你判断该从哪一步谈起——包括判断出「现在还不需要我们」的情况。
| 你的情况 | 通常对应的路径 | 关键门槛 | 容易踩空的地方 |
|---|---|---|---|
| 希望在港设立家办并适用税务宽减 | SFO + FIHV 架构 | 受管理的指明资产净值 ≥ 2.4 亿港元 | 计的是受单一家族办公室管理的部分,不等于家族总资产;雇员与营运开支属持续性要求,不是设立时满足一次 |
| 内地户籍、无外国永久居留权,想取得香港身份 | 优秀人才入境计划 / 高端人才通行证 / 输入内地人才计划 / 进修途径 | 按学历、毕业院校、收入或雇主聘书分别评核 | 新资本投资者入境计划不接受仅持内地居民身份的申请人——这一条与许多流传的说法相反,务必先核对身份类别再做规划 |
| 已有外国永久居留权,或为澳门、台湾居民,资产 3,000 万港元以上 | 新资本投资者入境计划(CIES) | 提出净资产审查申请前 6 个月的整段期间,持续绝对实益拥有净资产不少于 3,000 万港元 | 净资产审查与实际投资是两个步骤;投资须在获批后的限期内完成,并在整个居留期间持续维持 |
| 资产尚未达到家办门槛,但想先把传承定下来 | 信托 + 保单 + 遗嘱的组合方案 | 无硬性资产门槛,视资产类别与所涉管辖区而定 | 先解决管辖冲突与婚姻财产敞口,再谈工具。工具选早了,往往要推倒重做 |
| 核心诉求是子女教育 | 身份路径与学位路径并行推进 | 各计划的随行家属年龄与状态条件不同 | 身份获批时间与入学时间表须倒排;两条线不同步,通常就是空掉一整个学年 |
本表为方向性分诊,用于帮助你判断该从哪一步开始,不构成对个案资格的认定。政策与门槛可能调整,以相关部门最新公布为准。
工作方式
顾问服务最容易出问题的地方,是过程看不见、交付说不清。我们把每个阶段该产出什么写在这里,你可以用它来检查我们。
把资产、持股、身份、既有保单与信托、家族成员关系画在同一张图上。多数家族是在这一步第一次看到全貌。
交付物家族现状图 · 风险清单
区分「必须先做」与「可以后做」,并把家族内部原本回避的分歧显性化。排序错了,后面所有的执行都会是返工。
交付物目标优先级 · 家族共识纪要
给出可比较的两到三套方案,写清各自的代价、限制与不适用的情形——包括「维持现状」这个选项在什么条件下是更合理的。
交付物架构方案书 · 费用预算 · 方案比较表
按节点驱动各家服务方推进,并统一对家族一个出口——进度由我们去追,不必你逐家去问。
交付物执行时间表 · 交付清单 · 阶段进度报告
政策会变,家族也会变。税务宽减的条件是持续性要求,成员的婚姻、居留与意愿同样会移动。架构不复核,就会慢慢失效。
交付物年度检视报告 · 调整建议
上述为典型排期结构,各阶段实际用时因个案而异,不构成时效承诺。
责任边界
把边界写在前面,是为了让你在委任之前就知道该向谁要什么。一个说自己什么都能做的顾问,通常是还没想清楚责任落在谁身上。
常见问题
私人银行是产品与服务的提供方,家族办公室站在家族这一侧,负责选择和监督包括私人银行在内的各类服务方。两者不是替代关系——多数家族最终会同时有私人银行和家族办公室,区别在于谁替你判断。
税务宽减有门槛,家族办公室的功能不止于税。传承架构、身份规划与治理机制都不设资产门槛。实际上很多家族是先把这三件事定下来,等资产规模到了再谈税务架构——顺序反过来做,通常要返工。
不可以。该计划适用于外国国民、已取得外国永久性居民身分的中国籍人士、澳门特别行政区居民,以及台湾居民。仅持内地居民身份的申请人不符合资格。这一点与市面上不少说法相反,请以入境事务处公布为准;这类申请人通常应从人才引进类计划着手。
单一家族办公室如只为同一家族成员提供服务,且不在香港经营受规管活动的业务,一般无需向证券及期货事务监察委员会申领牌照。但是否触及受规管活动,取决于实际业务安排,须逐项判断——尤其是当办公室开始为家族以外的人提供服务时。
架构设计通常以周计,实体设立、开户与税务备案通常以月计。具体取决于个案复杂度,以及银行与监管机构的处理时间。我们不提供时限承诺——在这件事上,能承诺时限的一方通常不是真正掌握流程的那一方。
不必然。税务宽减针对的是家族投资控权工具与家族办公室的运营条件,并不以家族成员移居为前提。但如果目标里包含身份、子女教育或医疗,那些目标各自会带来居留要求——所以答案取决于你要的是什么,而不是取决于家办本身。
有,但意义不在原来那个地方。CRS 解决的是信息透明,不等于税负。可持有的架构从来不依赖信息不透明,而是依赖对两地税务规则的正确适用、以及对资产与控制权的清晰安排。把该申报的申报清楚,架构才可能长期存在。
按项目阶段与服务范围计费,在方案阶段即出具书面报价,费用构成、包含与不包含的事项逐项列明。第三方费用(政府规费、律师费、审计费、信托设立与年费等)与我们的服务费分开列示,不混在一起报。
我们在内地负责与家族的日常沟通、需求梳理、方案设计与全程统筹;涉及香港受规管业务、法律意见、审计与信托受托等事项,由香港持牌机构承办,我们负责筛选、协调与监督。这个分工在委任文件里会写清楚,包括每一方各自承担什么责任。
开始
留下你的情况,我们会安排一次不超过 45 分钟的初步沟通。这次沟通的目的只有一个:判断你面对的问题是不是需要家族办公室来解决。如果不是,我们会直接告诉你该找谁。